Demissão em justa causa e contratos de experiência
A estabilidade da gestante começa no momento da confirmação da gravidez e vai até 5 meses após o parto. A empresa alegou que você estava em contrato de experiência, contrato temporário ou aviso prévio? Isso não importa. A lei garante o seu emprego ou o pagamento de todos os salários do período de estabilidade.
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